Lisboa e Vale do Tejo perdeu este ano 154 médicos de família, dos quais 92 por reforma, e prevê-se cerca de 100 aposentações por ano nos próximos dois anos, revela a Administração Regional de Saúde (ARSLVT).
“Perdemos 154 médicos entre janeiro e o começo de agosto, 92 por reforma, 45 por rescisão de contrato e os outros por questões menores”, afirmou o presidente da ARSLVT, Luís Pisco, no âmbito de uma audição na comissão parlamentar de Saúde, que decorreu por videoconferência, a requerimento do BE, sobre a falta de médicos de família na região e a incapacidade para solucionar o problema.
Luís Pisco reconheceu que a falta de médicos de família em Lisboa e Vale do Tejo (LVT) “é um problema que se arrasta há algum tempo”, apresentando dados entre 2009 e 2019, excluindo os dois anos de pandemia de covid-19 que “são atípicos”, e indicando que nesses 10 anos “entraram na região 1.013 médicos e saíram 1.355”, o que resulta numa perda de 342 médicos.
“Temos em média à volta de 2.000 médicos de família na região de Lisboa, portanto nestes últimos anos temos andado às vezes perto dos 1.700, 1.800”, referiu o presidente da ARSLVT, acrescentando que o pior ano foi 2014, em que “entraram 53 médicos e saíram 196”, e “2016, 2017 e 2018 foram os únicos três anos neste ciclo de 12 [desde 2009 até ao momento] onde entraram mais médicos do que saíram, o que permitiu repor de alguma maneira este problema”.
Considerando que “é uma situação a nível nacional e internacional”, inclusive países como Canadá, França e Inglaterra enfrentam “enormes dificuldades em conseguir ter mais médicos de família”, Luís Pisco disse que um dos motivos é o facto de a especialidade de Medicina Geral e Familiar ser “cada vez mais difícil” e “uma carga de trabalho muito grande”, uma vez que existe uma população muito envelhecida e “os doentes são cada vez mais complexos”.
À falta de novos médicos de família junta-se a saída de profissionais que se reformam, prevendo-se que nos próximos dois anos se aposentem “à volta de 100 médicos” por ano na região de LVT, adiantou o responsável, argumentando que, “infelizmente, a demografia médica não é favorável”.
“Vamos continuar a tentar que essas pessoas não deixem totalmente o Serviço Nacional de Saúde. Se não puderem trabalhar 40 horas connosco, pelo menos trabalharem 20”, sugeriu o presidente da ARSLVT, explicando que a medida tem sido adotada com sucesso, conseguindo “manter muitos dos aposentados a continuar a trabalhar”, embora seja “obviamente uma solução transitória”.
Outra das questões apontadas foi o crescimento do número de imigrantes na região, porque “os quadros de pessoal dos centros de saúde não foram alargados em consonância com esse aumento de população”, expôs Luís Pisco.
Lusa
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